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  • 杜邦的独特培训 收藏于:jk352的知识库 日期:2009-12-27 点击:306 好评:0 [我也要收藏]

     作为化工界老大的杜邦公司在很多方面都独具特色。但公司的企业理念的第一条就是重视人才,其中,重视对员工的培训尤为突出。杜邦公司不仅注重对每一位员工的培训,而且培训方法也很独特。 一、系统的培训方案:杜邦公司不仅具有严密的管理体系,而且拥有一套全面的、独特的培训…

  • 培训需求任务分析 收藏于:jyak的知识库 日期:2009-12-27 点击:230 好评:0 [我也要收藏]

    培训作为企业的一种投资行为,强调的是投入和产出。其实培训成本不仅体现在直接投入的资金上,员工在接受培训时所占用的生产时间是最大的间接成本。所以企业越来越重视培训的效果。虽然培训的效果并不一定能在培训结束时马上体现出来, 但作为人力资源开发/培训人员,应在培训开…

  • 现代培训课程设计 收藏于:conlo的知识库 日期:2009-12-27 点击:302 好评:0 [我也要收藏]

    一、课程设计的基点课程设计的任务是构建一门课程的形式与结构。它是基于对两种不同层次的课程编制的决策。这两种层次指的是广义层次和具体层次。广义的层次包括基本的价值选择,具体的层次包括技术上的安排和课程要素的实施。美国教育家泰勒认为,有三种基本的资源依据已被人们用…

  • 公司经理级人员人力资源管理培训方案 收藏于:pce83968的知识库 日期:2009-12-27 点击:287 好评:0 [我也要收藏]

      依据公司年度培训计划和公司现状以及环境的变化,特制定本培训方案。通过本次培训经理们应树立“以人为本”的意识,了解人力资源各种职能,能熟练配合人力资源部门开展各种工作。另外,提高工作效率,改善本部门内部关系,使员工具有较强的战斗力,较好地完成组织目标。 一、…

  • 麦当劳的培训 收藏于:dbri的知识库 日期:2009-12-27 点击:253 好评:0 [我也要收藏]

      在麦当劳的企业里,有超过75%的餐厅经理,50%以上的中高阶主管,以及1/3以上的加盟经营者,是由计时员工开始的。“麦当劳的训练魔法”一直令外界好奇,究竟麦当劳是如何进行人员策略计划的呢?认定训练利益   对于如何看待人员的训练和发展,麦当劳创始人雷克罗克…

  • 某销售部门培训课程设计示例 收藏于:aise的知识库 日期:2009-12-27 点击:278 好评:0 [我也要收藏]

    系列 课程类别 新销售人员 销售人员 销售主管/经理 系列课程一 公司文化,规章制度,机构等 X 产品的特点及优势/外围硬件技术基础 X 工作流程 X 合同报价 X 系列课程二 销售心理学 X X 谈判技巧 X X 展示技巧 X X 市场分析 X X 客户满意…

  • 各种教育培训的方法具有各自的优缺点 收藏于:ouq的知识库 日期:2009-12-27 点击:257 好评:0 [我也要收藏]

    各种教育培训的方法具有各自的优缺点,为了提高培训质量,往往需要将各种方法配合运用。 讲授法 就是培训师通过语言表达,系统地向受训者传授知识,期望这些受训者能记住其中的重要观念与特定知识。 【要求】 --讲授内容要有科学性,这是保证讲授质量的首要条件 --讲授要…

  • 有效的企业培训 收藏于:akri的知识库 日期:2009-12-27 点击:270 好评:0 [我也要收藏]

      我国的企业培训目前尚处于初级阶段,无论是培训人力,还是培训方法都存在着不足,为学生传道授业的老师自身存在经验的缺陷,一部分受过良好的教学训练,如大中专老师,但他们中大都没有受过市场竞争的摔打,有利论而无实践;另一部分在企业发展中成长起来,见过市场中的大风大…

  • 国有企业培训如何与国际接轨 收藏于:nykn的知识库 日期:2009-12-27 点击:279 好评:0 [我也要收藏]

    一、进行科学的职位分析职位设置和分析是企业人力资源所有工作最根本的出发点和联结点。对于企业来说,有效的职位分析可以使企业在招聘、考核、薪酬等方面有明确的职位要求,并据此制定整体人才规划和设计员工职业生涯,对与标准有差距的员工实施针对性培训。以IBM中国公司为例…

  • 2002年国内培训热点回顾 收藏于:QIANGGE的知识库 日期:2009-12-27 点击:240 好评:0 [我也要收藏]

      在加入WTO后的2002年,人们在追求高学历的同时,对技能的提高也表现出更大的热情。同时,为适应社会发展,国内众多企事业单位和其他组织机构也加大了对高素质人才的需求,也更注重对员工的培训,2002年的中国培训市场出现了前所未有的繁荣景象。  中国入世引发W…

  • 现代培训需求分析 收藏于:qipeo的知识库 日期:2009-12-27 点击:271 好评:0 [我也要收藏]

    现代培训需求分析主要包括三个方面的内容。一、 现代培训需求分析的含义、特点与作用(一)含义与特点所谓培训需求分析,是指在规划与设计每一项培训活动之前,由培训部门、主管人员、工作人员等采用各种方法与技术,对各种组织及其成员的目标、知识、技能等方面…

  • 企业培训投资回收 收藏于:莅临的知识库 日期:2009-12-27 点击:258 好评:0 [我也要收藏]

       很多企业发现,在对员工进行培训之后,被培训的员工流失倾向越来越严重了,特别是一些培训后的技术骨干员工。   追究其原因,主要是因为经过培训的员工认为自己的技能有了进一步的提高,而这种提高并没相应地在待遇上体现。当他认为本人在企业的薪酬情况低于同行业同能力…

  • 职业管理咨询师技巧 收藏于:test的知识库 日期:2009-12-27 点击:287 好评:0 [我也要收藏]

    从目前国内的管理咨询服务范围、内容及其方式来看,在企业与管理咨询机构或职业管理咨询师的合作中,一般的形式都是管理咨询,管理咨询师进驻企业实施管理与管理咨询的方式还不多,成功的案例也较为罕见,后者的方式及成功案例之所以不多,主要是由于后者的合作方式对管理咨询机构…

  • 培训师的培训技巧 收藏于:蓝色忧郁的知识库 日期:2009-12-27 点击:249 好评:0 [我也要收藏]

    一、好的开始1、如果对环境不熟悉,最好提前一小时到达,以备万一有意外发生:门锁了、没桌子、缺设备、……。还可对教室、卫生间等有所熟悉,以便你在开课前能告知学生。”U"形座位最适合学员与其他人互动和注视。2、你要开始了。肯定很紧张,再老练的讲师也紧张。结果你会讲…

  • 小议培训师 收藏于:xwwj的知识库 日期:2009-12-27 点击:221 好评:0 [我也要收藏]

      一个成功的培训核心在于是否有一个合适的培训师,通过我自己接受培训和对外演讲的经验来看,培训师之于培训就像指挥家之于乐队演奏,他是一个核心。  好的培训师不仅直接导致了培训的成功,而且他可以弥补培训过程中其它方面的不足和欠缺。我所理解的合格培训师至少要有三个…

  • 管理人员的培训模式 收藏于:hes的知识库 日期:2009-12-27 点击:267 好评:0 [我也要收藏]

    对于企业来说,通过培训可获取企业竞争优势。但对于企业管理人员的培训到底如何进行?这里推荐几种行之有效的模式以供借鉴。   一、 职业模拟培训模式   职业模拟就是假设一种特定的工作情景,由若干个受训组织或小组,代表不同的组织或个人,扮演各种特定的角色,例如总经…

  • 体验式培训 收藏于:guabao123的知识库 日期:2009-12-27 点击:286 好评:0 [我也要收藏]

      21世纪是知识经济的世纪,不管是个人还是企业都面临着知识的不断更新,我们必须开发更有效的学习手段,增强个人和组织的学习能力。针对传统教育模式的弊病,尤其针对企业培训这个特殊的教育市场,体验式培训应运而生,方兴未艾。   所谓体验式培训,就是通过个人在活动中…

  • 销售培训实战系列 收藏于:yga的知识库 日期:2009-12-27 点击:184 好评:0 [我也要收藏]

    -今天我和赵老师去联想精品店为《店面销售》课程进行前期调研。我们随便在中关村找了一家精品店,与店长说明来意然后帮他开始分析问题。经过仔细观察和咨询我们发现了很多问题并逐一帮他提出解决办法。1) 我们扮演了一回顾客,从外面往店内走,然后停住脚步开始分析。当顾客路…

  • 企业培训四大败笔 收藏于:ml的知识库 日期:2009-12-27 点击:229 好评:0 [我也要收藏]

    一、培训无战略  “人力资源”这个词进入我们的意识当中也就几年的时间。在我们还没有弄懂这个词的意思的时候,似乎所有企业的人事部都已经改名了,叫做“人力资源部”。无论是“人事部”还是“人力资源部”,企业培训都是必不可少的一环,因为培训是企业生存与长远发展的必然要…

  • 企业分层培训 收藏于:ci的知识库 日期:2009-12-27 点击:294 好评:0 [我也要收藏]

    发展和提高企业各层次管理人员的经营管理水平和能力,是使企业获得较高生产效率和较强竞争能力的最理想、最便宜,也是最根本的途径。 据美国通用电气的统计,通过提高发电机的能力的方法,每增加企业发电能力的5%,需要花费相当多的时间和金钱;但通过经营管理方法的改进和提高…

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